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MONTREAL, QUEBEC--(CCNMatthews - 17 mai 2007) -

Aussi : Comment vivre avec les "trous de cul" au travail - Les conséquences des congés de paternité - La popularité des informaticiens ukrainiens - Les pools de luxe - Les 5 à 7 sur terrasse - Les congédiements sauvages - Le potentiel économique d'un parc national - Laval ne dort plus - Moins d'élèves, mais plus de profs! - Un tourneur de billes qui tourne rondement

Tout soldat doit aspirer à devenir général, se faisait souvent dire Jean-Stéphane par un officier supérieur lors de son passage dans la Marine comme réserviste. "Je pense que j'ai été un peu conditionné par ce discours-là." Et comment! De simple agent de gestion à la Régie des rentes du Québec à 23 ans, il devenait, neuf ans plus tard, adjoint au pdg! Et à 36 ans, il dirige depuis peu un service à Revenu Québec. Un parcours surprenant? Pas vraiment. Car ce travailleur semble tout avoir du bon patron.

Pour son édition de mai, le Magazine Jobboom a fait enquête au pays des boss afin de savoir ce qu'ils ont de plus que la masse. Pourquoi ce sont eux, et pas les autres, qui occupent les sièges du pouvoir?

La réponse risque de surprendre : la plupart du temps, parce qu'ils ne le désiraient pas! Mais aussi, parce que bien malgré eux, ils possèdent des qualités rares chez la moyenne des gens et des talents de leader qui ne s'apprennent pas sur les bancs d'école.

Ainsi, des patrons témoignent de leur vie au quotidien, de leurs relations avec leurs collègues et de l'admiration ou de l'envie qu'ils suscitent. Des spécialistes analysent la personnalité des chefs et donnent quelques leçons aux indiens qui aspirent à le devenir!

Un dossier signé Jean-Sébastien Marsan, avec la collaboration de Marie-Hélène Proulx, à lire en page 20.

Gare aux "trous de cul"

Eminent professeur de gestion à l'Université Stanford en Californie, Robert I. Sutton dévoile, dans une interview accordée à Eric Grenier, pourquoi ceux qu'il appelle les "trous de cul" menacent nos milieux de travail. Des propos éclairants à lire en page 10.

Accouche!

Les pères sont de plus en plus nombreux à profiter des nouveaux congés parentaux. Et ils y survivent, au grand plaisir des patrons, qui sont bien contents de les voir revenir. Notre collaboratrice Marie-Eve Cousineau fait le point sur cette tendance de société en page 12.

Développement probable

Le statut de parc national attribué au mont Orford semble faire obstacle au développement économique de la région de Magog. Mais un reportage d'Eric Grenier démontre que la nature sauvage du parc du Mont-Tremblant est un atout économique incroyable... qui demeure pourtant sous-développé. A lire en page 15.

Les pools de luxe

Terminée l'époque où les pools sportifs étaient l'apanage de quelques fanatiques de la statistique. Avec Internet, ils font le bonheur de millions d'adeptes. Anatomie d'un phénomène réalisée par Corinne Fréchette-Lessard, à lire en page 16.

L'extra-terrasse

Après un trrrrrrrrrès long hiver, il est temps de traîner sur une terrasse baignée de soleil. Voici quelques coups de cour assurés, à Montréal et à Québec. Une vingtaine de suggestions de Maxime Johnson et de Marie-Noëlle Guillemette en page 18.

Histoires d'horreur

Tous les employeurs n'ont pas la déférence nécessaire quand vient le temps de licencier du personnel. Dans cette enquête de Jean-Sébastien Marsan, des malheureux nous racontent leurs histoires d'horreur. Quand le patron fait preuve d'imagination perverse... A lire en page 28.

Beaux programmes

Alexandre Billette, notre correspondant à Kiev, en Ukraine, témoigne de l'engouement des sociétés en technologie de l'information pour les informaticiens ukrainiens. Des vrais cracks, à une fraction du prix d'un whiz kid nord-américain. A lire en page 14.

Laval ne dort plus

Finie l'ère de Laval-ville dortoir, a constaté notre collaboratrice Emmanuelle Grill. Au fief du maire Vaillancourt, on y vit, on y travaille et on s'y divertit de plus en plus. A visiter en page 33.

Les enseignants toujours en demande

L'équation semble aller de soi : dans un Québec qui compte de moins en moins d'enfants, la demande d'enseignants devrait diminuer au fil des ans. La réalité est que d'ici 2012, entre 600 et 1 200 enseignants devront être embauchés annuellement. Une leçon à consulter en page 41.

Silence, il tourne

Francis Coupal, tourneur de billes, fabrique de véritables pièces de collection qui se vendent entre 20 et 700 dollars. Rencontre avec un des trois seuls tourneurs de billes au Canada, en page 50.

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