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Les employeurs prévoient des hausses de salaire légèrement supérieures pour 2019 à celles octroyées en 2018


TORONTO, 24 sept. 2018 (GLOBE NEWSWIRE) -- Bien que le taux de chômage au Canada soit à son plus bas niveau depuis quatre décennies, une nouvelle étude réalisée par Aon, le principal fournisseur mondial d'une vaste gamme de solutions pour la gestion du risque, des régimes de retraite et des programmes de santé, suggère que les employés peuvent s'attendre à des augmentations salariales légèrement supérieures en 2019. Le rapport d'Aon 2018-2019 sur la planification des salaires au Canada, fondé sur une enquête réalisée auprès de 365 entreprises, prévoit une hausse du salaire de base de 2,8 % en 2019, légèrement supérieure à l'augmentation salariale moyenne de 2,7 % enregistrée en 2018 (comprenant le gel et la réduction des salaires). Seul 0,3 % des entreprises interrogées prévoient mettre en place un gel des salaires l'année prochaine, contre 2 % des organisations ayant déclaré un gel en 2018.

Citation :

« Même si le marché du travail dans de nombreux pays est robuste selon les normes historiques, la hausse des augmentations de salaire correspondante n'a pas encore atteint la vitesse supérieure, a déclaré Yanina Koliren, associée principale et responsable des sondages et des solutions de rémunération globale chez Aon. Les employeurs mettent clairement l'accent sur l'amélioration de la productivité et la gestion d'un environnement commercial incertain, alors que la persistance d'une inflation modérée limite sans aucun doute les attentes salariales globales des employés. »

« Bien que les attentes en matière d'augmentation salariale pour l'année prochaine demeurent inchangées, il n'y a pas que de mauvaises nouvelles pour les employés canadiens, a déclaré Suzanne Thomson, conseillère principale de la pratique Talent, rémunération et rendement d'Aon. L'augmentation des salaires pourrait être limitée, mais les inconvénients le sont aussi, car moins d'organisations prévoient un gel l'année prochaine. Le rendement demeure le principal moteur des décisions en matière de rémunération parmi les entreprises canadiennes, ce qui donne à penser que les meilleurs employés continueront d'être rémunérés au-delà des taux généraux d'augmentation des salaires. »

Quelques chiffres importants :

À propos d'Aon
Aon plc (NYSE : AON) est le principal fournisseur mondial d'une vaste gamme de solutions pour la gestion du risque, des régimes de retraite et des programmes de santé.  Nos 50 000 employés de 120 pays génèrent des résultats pour les clients grâce à des données et des analyses exclusives produisant des points de vue permettant de réduire la volatilité et d'améliorer le rendement.

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