Ontario Power Generation reçoit le Corporate Award of Excellence

L'Employee Assistance Society of North America souligne l'excellence en matière de soutien en santé mentale à l'intention des employés

TORONTO, le 16 mai 2018 /CNW/ - C'est avec grand plaisir que Morneau Shepell annonce qu'Ontario Power Generation, un client de longue date du programme d'aide aux employés (PAE), s'est vu décerner le Corporate Award of Excellence 2018 par l'Employee Assistance Society of North America (EASNA).

Depuis maintenant 14 ans, le Corporate Award of Excellence de l'EASNA récompense les sociétés qui se démarquent par l'excellence, l'innovation et les répercussions de leur PAE sur leur milieu de travail. Ontario Power Generation a mérité cet honneur en raison de son engagement envers la santé mentale de ses employés, laquelle est considérée comme un élément essentiel de sa culture organisationnelle. Le PAE a permis aux employés de mieux comprendre l'importance de l'intervention précoce et d'accroître les ressources disponibles pour les aider à composer avec les agents stressants, à la maison et au travail.

« Ontario Power Generation fait figure de référence pour les organisations qui cherchent à intégrer avec succès des programmes axés sur le bien-être mental au travail, affirme Rita Fridella, vice-présidente exécutive et directrice générale, Solutions de soutien aux employés chez Morneau Shepell. La société reconnaît que ses employés sont sa ressource la plus importante et s'emploie à promouvoir une culture organisationnelle qui aide ces derniers à optimiser leur santé. L'intégration d'une stratégie de santé globale à la vision et à la mission de la société a entraîné la transformation de sa culture organisationnelle et mis en lumière l'importance de la santé mentale pour la réussite future de l'organisation. Cela n'aurait pas été possible sans le PAE qui, en cette période de changement, s'est révélé une ressource indispensable à laquelle un nombre croissant d'employés peuvent accéder sans craindre la stigmatisation. »

« Au moment où nous cherchons à améliorer continuellement tous les aspects de nos activités, qu'il s'agisse de sécurité, de productivité, d'engagement des employés ou autres, il devient de plus en plus évident que du soutien visible pour favoriser le bien-être de nos employés constitue une composante cruciale de ces aspects », déclare Craig Axler, directeur, Santé et sécurité, Ontario Power Generation.

Ontario Power Generation est l'un des deux récipiendaires du Corporate Award of Excellence au Canada. L'EASNA a souligné les réalisations des gagnants lors de sa 30^e conférence annuelle qui s'est tenue du 9 au 11 mai au Pinnacle Hotel Harbourfront, à Vancouver.

À propos de Morneau Shepell
Morneau Shepell est la seule société offrant des services-conseils et des technologies en ressources humaines à adopter une approche intégrée des besoins en matière de santé, d'assurance collective, de retraite et d'aide aux employés. Elle est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille, le principal administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada. En tant que chef de file dans les domaines des services-conseils stratégiques en RH et de la conception de régimes de retraite avant-gardistes, la société aide ses clients à résoudre des problèmes complexes liés à la main-d'oeuvre et offre des solutions intégrées en matière de productivité, de santé et de retraite. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert environ 20 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations. Comptant plus de 4 000 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour de plus amples renseignements, visitez le site morneaushepell.com.

SOURCE Morneau Shepell Inc.